Identidad y sentido de pertenencia.
Cómo construir el orgullo, la mística y la tradición.
Quiénes somos?
ÍNDICE:
● Valores compartidos.
● Comunidad y compromiso.
● Identidad personal y colectiva. ● Honrar la misión.
● Historia y tradición.
● Apoyo y reconocimiento.
● Competencia y logros.
DESCRIPCIÓN:
La identidad se puede definir como la suma total de las características que nos hacen únicos e individuales, como nuestros principios, valores, costumbres, creencias y cultura.
Para conocer la identidad debemos preguntar: en lo individual, Que origen tengo? Quién soy? Qué hago? Que represento? y por supuesto, las mismas preguntas se deben formular en lo colectivo para conocer la identidad de un equipo o de una organización.
Mientras tanto, la identidad es dinámica y puede cambiar a lo largo del tiempo, ya que nuestras experiencias y entorno pueden influir en ella.
Algunas de las mayores responsabilidades y satisfacciones en la vida están representadas por la congruencia y lealtad con el origen, la historia, el orgullo, el honor, la identidad y el sentido de pertenencia a un grupo, equipo organización o institución superior al interés personal.
La identidad y el sentido de pertenencia están determinados por el sentimiento de conexión que tienes con un grupo o comunidad, la valoración y lo que aportas para su conservación y crecimiento.
El sentido de pertenencia deriva del trabajo en equipo!
Una vez que eres parte de una cultura de trabajo en equipo, se establece un compromiso que se vive con orgullo y responsabilidad.
El sentido de pertenencia es el resultado del compromiso, de las creencias, esfuerzo, logros y crecimiento compartidos.
El orgullo de ser parte de una cultura y de una forma de vivir se comprueban cuando existe coincidencia y congruencia entre los valores y principios de la persona y los del equipo o la organización, el sentido de pertenencia es un honor que se conserva por el resto de la vida.
DESARROLLO DE HABILIDADES:
● Cómo conectarte con tu origen.
● Articular principios y valores.
● Cómo definir tu personalidad.
● Cómo conservar la tradición.
● Cómo ser parte de un propósito mayor.
● Cómo contribuir a una conciencia colectiva.
● Cultivar la responsabilidad de una tradición.