Liderazgo Compartido.
El proceso de liderazgo compartido en el deporte, en una organización y en la vida.
Quién es el Líder?
ÍNDICE:
● Qué significa ser un líder?
● El líder nace o se hace?
● Tipos de líderes.
● Estilos de liderazgo.
● Autoridad y Liderazgo.
● El proceso de liderazgo.
● El liderazgo compartido.
● Virtudes y vicios del liderazgo.
DESCRIPCIÓN:
Quién es el líder en un equipo, organización o familia?
Es una pregunta muy frecuente en todos los ámbitos del quehacer humano. Sin embargo, preguntar quién es el lider? es también una pregunta que inconscientemente limita la visión y el crecimiento de un equipo de trabajo.
El liderazgo compartido es un proceso que requiere la participación de líderes y seguidores. Las acciones de unos y otros están ligadas por ideales e intereses en común.
Notemos la diferencia cuando preguntamos:
Quiénes son los líderes? Sin duda, la visión y el potencial se amplían de manera exponencial.
Independientemente de los estilos de liderazgo y las personalidades de cada uno de los líderes, es fundamental comprender que el liderazgo compartido es un proceso que implica conocimiento, apertura, aprendizaje, responsabilidad, comunicación y articulación de los principios, valores, necesidades, metas, objetivos, procedimientos y cultura de la organización.
Los líderes deben valorar su responsabilidad y representatividad hacia dentro y fuera del equipo, así como tener la capacidad para adoptar un rol de seguidores cuando la situación lo requiere.
Un equipo que comparte liderazgo es un un equipo maduro, funcional y competitivo!
Al competir, construye un equipo tan sólido y equilibrado, que tu rival o competidor nunca pueda saber quién realmente es el líder de grupo...
Pero hacia dentro del equipo los roles son claramente definidos!
DESARROLLO DE HABILIDADES:
● Cómo ser un líder positivo.
● Cómo colaborar con otros líderes dentro de un mismo equipo.
● Cómo ser un seguidor comprometido sin perder
liderazgo.
● Cómo tomar decisiones individuales y por consenso.
● Cómo identificar y corregir el liderazgo negativo.
● Cómo inspirar a otros compañeros con el ejemplo.
● Cómo ser líder con autoridad.
● Cómo lograr que otros compañeros sientan que ellos lograron el trabajo por sí mismos bajo tu liderazgo?