Trabajo en Equipo funcional. 1+1=3
Unidad en la diversidad, la especialización y la facultación en el deporte, en una organización y en la familia.
Sabes trabajar en equipo?
ÍNDICE:
● Tener que trabajar...
● Cuál es el mejor trabajo? Dignidad y Transformación.
● El equipo y sus variedades. Unidad en la diversidad.
● La individualidad sin individualismo.
● La cooperación y la colaboración.
● Roles, responsabilidades y funcionamiento.
● Claridad y dirección.
● Lo más importante es el equipo
DESCRIPCIÓN:
Cómo lograr un trabajo en equipo funcional?
Cuando individuos independientes y con personalidad propia deciden unirse a otros para colaborar, compartir intereses y transformar positivamente la realidad se generan soluciones.
Transformar positivamente tu ser y tu entorno requiere partir del Yo al Nosotros... conservando identidad y desarrollando sentido de pertenencia.
La conciencia colectiva nos permite desarrollar una cultura de trabajo en equipo en donde cada uno de sus integrantes es igualmente valioso y al mismo tiempo debe proteger los valores
y principios del equipo. La conciencia colectiva nos permite comprender que lo más importante es el equipo!
Un equipo funcional se integra fundamente con:
. Principios y valores compartidos.
. Claridad en lo que quieren como equipo.
. Definir como aspiran a lograr sus metas y objetivos.
. Definiendo reglas y procedimientos específicos.
. Establecimiento de derechos y responsabilidades de
cada uno de los integrantes.
. Revisión periódica del desempeño y la visión del grupo.
. Responsabilidad social en lo personal e institucional por parte
de cada uno de los integrantes.
Un equipo es funcional cuando cada uno de sus integrantes es especialista en su posición!
Conoce sus responsabilidades, comparte su experiencia, habilidades y conocimiento, toma decisiones propias, disfruta lo que hace, respeta las acciones de sus compañeros y colabora con ellos, se compromete con el interés del grupo y fundamentalmente realiza su trabajo!
DESARROLLO DE HABILIDADES:
● Cómo crear un ambiente de especialización.
● Cómo generar unidad en la diversidad.
● Cómo transformar mi realidad y entorno de manera positiva.
● Comprender la diferencia entre delegar y facultar.
● Cómo crear un sentido de pertenencia.
● Cómo fomentar la unidad.
● Cómo estimular el desempeño individual y grupal.
● Cómo articular preguntas eficaces para generar trabajo en equipo.